Leadership Excellence Report

Ganzheitliche Analyse Ihrer Führungskompetenz

Leadership Excellence Report

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Standortbestimmung als Führungskraft

Nutzen Sie unser Diagnoseinstrument zur Messung von Ihren Führungsfähigkeiten.

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Konkrete Handlungsempfehlungen

Ein ausgebildeter Trainer des Grundl Leadership Institut wird Ihre Ergebnisse für Sie einordnen und erläutern.

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»Der Startpunkt jeder Transformation ist das mutige Erkennen der Realität in Form von Ergebnissen und Wirkungen. Schonungslos, ohne Ausrede.«

-Boris Grundl

Wollen Sie ein realistisches Bild Ihrer aktuellen Führungskompetenz?

Wollen Sie ganz konkret an Ihren Entwicklungsfeldern arbeiten?

Wollen Sie die beste Führungskraft werden, die Sie sein können?

Dann seien Sie ehrlich zu sich selbst. Und wagen Sie einen objektiven Blick auf Ihre Fähigkeiten als Führungskraft.

Mit dem Leadership Excellence Report (LER) bekommen Sie eine hochwertige Führungskompetenzanalyse mit persönlichem Feedback – für Sie eine klare Standortbestimmung als Führungskraft. Sie profitieren von einem Diagnoseinstrument zur Messung von Führungsfähigkeiten und -verantwortung mit konkreten Handlungsempfehlungen.

Musterauswertung ansehen

»Starke Fragen liefern starke Antworten.«

Stellen Sie sich den Leadership Excellence Report als Analyse eines hochwertigen Formel-1-Fahrzeugs vor, das Spitzenleistung liefern soll: Was bringen hervorragende Zündkerzen, wenn der restliche Motor durchschnittlich ist? Was nützen hochwertige Reifen, wenn es an anderer Stelle nicht stimmt?

Der LER nimmt bildlich gesprochen das gesamte Fahrzeug unter die Lupe. Nach einer Testfahrt misst er nicht nur die Qualität der Zündkerzen, sondern aller Erfolgsfaktoren: Höchstgeschwindigkeit, Reifendruck, Beschleunigung, Abgaswerte, Motorleistung, Kurvenlinie, das Team beim Boxenstopp … Haben Sie als Führungskraft den Leadership Excellence Report gemacht, sind Sie eine ganze Runde auf der Rennstrecke gefahren. Dabei haben Sie 108 Entscheidungen getroffen. Der LER nimmt alle mit in die Analyse auf.

Was genau bietet der LER?

Der LER macht Ihre Führungsverantwortung darstellbar.
Er liefert einen Überblick über den gegenwärtigen Entwicklungsstand Ihrer Führungsfähigkeiten und deckt „blinde Flecken“ auf.
Er schließt Antworten nach sozialer Erwünschtheit zuverlässig aus und ist hochpersonalisiert.

Welche Vorteile haben Sie als Führungskraft?

Sie können Ihre Führungskompetenz auf ein höheres Level heben.
Sie erfahren, wie Sie Ihre Entwicklungsfelder ausbauen können.
Sie können nicht richtig oder falsch antworten.

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Wir arbeiten nur mit Menschen, die bereit sind, die besten zu werden die sie sein können.

Möchten Sie, dass wir Ihre Führungskompetenz und Ihr Verantwortungsbewusstsein auf das nächste Level heben?

Durch das Beratungsgespräch erarbeiten und entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen einen Schritt-für-Schritt-Plan, mit dem es Ihnen noch besser gelingen wird, Ihre Wirkung als Führungskraft, Top-Entscheider oder Unternehmer deutlich zu erhöhen, mit besseren Ergebnissen und klaren Systemen.

Vereinbaren Sie jetzt ein persönliches Beratungsgespräch mit Boris Grundl und seinem Team und wir finden heraus, ob wir Sie als Führungskraft, Top-Entscheider oder Unternehmer auf das nächste Level heben können.

»Du bist was du tust. Und: Du wärst gerne, was du sagst .«

Die Messung

Wie funktioniert die Messung?

Der LER misst auf Basis Ihrer Einstellung zu Verantwortung Ihre aktuelle Führungsfähigkeit. Im Mittelpunkt der Analyse steht Ihre ganz persönliche Talentkarte: Wo liegen Ihre Stärken? Wo liegen Ihre besonderen Qualitäten? Wo können Sie sich noch verbessern?

Das anspruchsvolle Verfahren verlangt das mehrmalige Rangreihen von 18 Aussagen. Deren Wertelogik ist von außen nicht zu durchschauen. Der LER zeichnet ein objektives Bild und lädt ein, Defizit zu erkennen und Stärken auszubauen. Dabei berücksichtigt er Ihre gegenwärtige Lebensphase und konkretisiert so die Entwicklungsstufe, auf der Sie sich momentan als Führungskraft befinden.

Grundlage zur Messung ist das Führungssystem Leading Simple© mit seinen 15 Modulen, die in fünf Aufgaben, fünf Hilfsmittel und fünf Prinzipien eingeteilt sind. Somit ist es das einzige Verfahren, das in seinen Ergebnissen mit einer erfolgreichen Trainingssystematik gespiegelt ist. So rundet es die erfolgreiche Transformation zur bestmöglichen Führungskraft neben Training und Coaching ab.

Leadership Excellence Report

Der LER wurde von Boris Grundl und Dr. Ulrich Vogel entwickelt. Er basiert auf dem System von profilingvalues, das wiederum eine Weiterentwicklung des HVP darstellt. Die wertewissenschaftliche Erhebungs- und Berechnungsmethode beruht auf den wissenschaftlichen Forschungen von Professor Robert S. Hartman, der das Hartman Value Profile (HVP) geschaffen hat. Das HVP ist weltweit millionenfach durchgeführt worden und entsprechend umfänglich wissenschaftlich validiert. Der Report wird maschinell aus den Daten errechnet, die der Teilnehmer im Online-Fragebogen eingegeben hat.

Der Leadership Excellence Report wird Ihre Führungskompetenz auf ein neues Niveau heben. Er wird Ihnen helfen, jenseits von Rolleneinflüssen, Selbstbild und Fremdbild klar zu sehen, wo Ihre nächsten Entwicklungsschritte liegen. Sie werden erkennen, wie Sie systematisch Potenziale freisetzen können: erst Ihre eigenen und dann die der anderen Menschen.

»Es verlangt Mut, nicht nur seine Sonnenseiten zu betrachten.«

Ihre persönliche Analyse

Das Paket beinhaltet den schriftlichen Report und ein persönliches Telefoncoaching (Dauer: 50 Minuten). Aufgrund des hohen Anspruchs der Analyse gibt es diesen Report nur in Verbindung mit einem professionellen Coaching. Daher wird ein ausgebildeter Trainer des Grundl Leadership Institut Ihre Ergebnisse für Sie einordnen und erläutern.

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Nutzen Sie diese Chance!

Machen Sie mit Hilfe des LER Ihre Führungskompetenz sichtbar.