GRUNDLAGEN
Was muss ich wissen?
Modul: Überblick zum Onboarding
Modul: Menschliche Transformation
Modul: Unterscheidungen
Modul: Denkschule
Modul: Bewusstsein
Leading Simple©
Wie führe ich andere?
GRUNDLAGEN ZUR MENSCHENFÜHRUNG
Wie werde ich die beste Führungskraft, die ich sein kann?
Modul: Basic Unterscheidungen für Leading Simple©
Modul: Das Führungssystem Leading Simple©
Modul: Lust auf Verantwortung
Modul: So sieht die Führungspersönlichkeit der Zukunft aus
Modul: Sinn-Orientierung
Modul: Basic Unterscheidungen für Leading Simple©
Modul: Das Führungssystem Leading Simple©
Modul: Lust auf Verantwortung
Modul: So sieht die Führungspersönlichkeit der Zukunft aus
LEADING SIMPLE© – DIREKT
Wie führe ich von Mensch zu Mensch?
Modul: Menschen fördern
Modul: Stimmiges Lob
Modul: Entwickelnde Fragen
Modul: Konstruktive Kritik
Modul: Stärken-Orientierung
Modul: Menschen fördern
Modul: Stimmiges Lob
Modul: Entwickelnde Fragen
Modul: Konstruktive Kritik
LEADING SIMPLE© – INDIREKT
Wie erleichtern mir Systeme die Führung?
Modul: Zukunftsfähige Firmenkultur
Modul: Unternehmenszweck
Modul: Systeme schaffen
Modul: EOA
Modul: Positive Kontrolle
Modul: Zukunftsfähige Firmenkultur
Modul: Unternehmenszweck
Modul: Systeme schaffen
Modul: EOA
Kraft der Sprache©
Wie führe ich Gespräche?
GRUNDLAGEN DER GESPRÄCHSFÜHRUNG
Wie kommuniziere ich auf höchstem Niveau?
Modul: Stimmige Kommunikation – Welche wichtigen Kommunikationsmodelle gibt es?
Modul: Unterscheidungen – Was sind Unterscheidungen in der Kommunikation?
Modul: Wirkung – Was bewirken Unterscheidungen in der Kommunikation?
Modul: Wahrnehmung – Welche Rolle hat Wahrnehmung für die Kommunikation?
Modul: Kontext – Welche Bedeutung hat der Kontext in der Kommunikation?
Modul: Stimmige Kommunikation – Welche wichtigen Kommunikationsmodelle gibt es?
Modul: Unterscheidungen – Was sind Unterscheidungen in der Kommunikation?
Modul: Wirkung – Was bewirken Unterscheidungen in der Kommunikation?
Modul: Wahrnehmung – Welche Rolle hat Wahrnehmung für die Kommunikation?
KRAFT DER SPRACHE© – INFORMATIONSVERARBEITUNG
Wie lese ich andere Menschen?
Modul Motiv – Wie tief geht die bereitschaft, Informationen aufzunehmen?
Modul Art – Wie ist die Reaktionsgeschwindigkeit und die handlungskonsequenz auf einen Impuls?
Modul Größe – Verarbeitung der Informationsgröße – In welchen Mengen?
Modul Richtung – Richtung der Verarbeitung – für wen?
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Modul Stress – Wie wird unter druck verarbeitet?
Modul Motiv – Wie tief geht die bereitschaft, Informationen aufzunehmen?
Modul Art – Wie ist die Reaktionsgeschwindigkeit und die handlungskonsequenz auf einen Impuls?
Modul Größe – Verarbeitung der Informationsgröße – In welchen Mengen?
Modul Richtung – Richtung der Verarbeitung – für wen?
Inhalte ab 2021 buchbar
Steh Auf!©
Wie führe ich mich selbst?
Inhalte ab 2021 buchbar
Inhalte ab 2021 buchbar
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